rna ado 1 szazalek

Országos

A Magyar Kórházszövetség (MKSZ) 2025. április 11-én, a Mátraházán megrendezett éves konferenciáján ünnepélyes keretek között átadta az „Egészségfejlesztő Kórház Díjat” azon intézményeknek, amelyek kiemelkedő munkát végeztek az egészségfejlesztés terén. A díjat három kategóriában hirdette meg az MKSZ: országos intézetek és klinikai központok; vármegyei irányító kórházak; valamint városi- vagy szakkórházak számára. A zsűri, a tavalyi évhez hasonlóan, az idén is különdíjjal jutalmazta azt az intézményt, ahol kiemelkedő egészségfejlesztési kezdeményezést valósítottak meg a pályázati periódusban. Az idei év különlegessége, hogy az MKSZ és a MEDICINA2000 Magyar Járóbeteg Szakellátási Szövetség közös elismeréseként a szakrendelők kategóriájában is elismerést osztottak ki. 

A díjat támogató Richter Gedeon Nyrt. a különdíjas intézménynek 500 000 forint, a kategórianyerteseknek 2-2 millió forint, azaz összesen 8 és fél millió forint értékű sportszerutalványt adott át, amelyet egészségfejlesztési programjaikhoz használhatnak fel.

 Az „Egészségfejlesztő Kórház Díj” és az “Egészségfejlesztő Szakrendelő Díj” célja, hogy elismerje azon intézmények erőfeszítéseit, amelyek elkötelezetten dolgoznak munkatársaik, betegeik és a közösség egészségének támogatásáért. 

A 2025-ös év díjazottjai a következők:

Országos intézetek és klinikai központok kategóriában: Semmelweis Egyetem

Vármegyei irányító kórházak kategóriában: Somogy Vármegyei Kaposi Mór Oktató Kórház

Városi- vagy szakkórházak kategóriában: Magyarországi Református Egyház Bethesda Gyermekkórháza

Egészségfejlesztő Szakrendelő Díj: Rendelőintézet Szentgotthárd

Különdíj: Hévízi Szent András Reumakórház és Gyógyfürdő

Az intézmények a kiemelkedő prevenciós tevékenységekért, a dolgozóik fizikai és mentális egészségét támogató innovatív programjaikért és közösségépítő kezdeményezéseiért, az egészségkommunikációs tevékenységükért és a helyi közösségekkel való szoros együttműködéséért részesültek a rangos elismerésben. A nyertesek videói az alábbi linken tekinthetőek meg: https://www.youtube.com/channel/UCHUz6dNfbbdHsHsEBiMqCew 

„Az idei pályázókat arra bíztattuk, hogy az egészségfejlesztési tevékenységek során komplexen gondolkodjanak, hiszen egészségünket több tényező együttesen határozza meg. Fontosnak tartjuk a fizikai aktivitás promotálását, a lelki egészség támogatását, szűrőprogramok megvalósítását, valamint közösségi és rekreációs események szervezését, fenntartható módon, az intézmény működésébe ágyazottan.” – emelte ki Dr. Rákosy-Vokó Zsuzsa, a Kórházi Egészségfejlesztési Program programvezetője.

Beke Zsuzsa, a Richter Gedeon Nyrt. kormányzati kapcsolatok és kommunikációs vezetője hangsúlyozta: „Tudjuk, hogy a kórházakban dolgozók sokszor nehéz körülmények között végzik munkájukat, ezért különösen fontos számunkra az ő egészségük megőrzése és támogatása. Örömmel álltunk a Magyar Kórházszövetség programja mellé, hiszen az egészségmegőrzés azok esetében, akik a mi egészségünkre vigyáznak, kiemelt jelentőségű.”

A Magyar Kórházszövetség a Belügyminisztérium Egészségügyért Felelős Államtitkársága támogatásával 2023 novemberében indította el a komplex egészségfejlesztési programot a hazai fekvőbeteg-intézményekben. A program célja, hogy támogassa a kórházak egészségfejlesztési profiljának kialakítását vagy bővítését, hozzájárulva ezzel az egészségügyi dolgozók és a lakosság egészségtudatosságának növeléséhez, valamint a betegségek megelőzéséhez. Az Egészségfejlesztő Kórház Díj program megvalósítását a Richter Gedeon Nyrt. 15 millió forinttal támogatta.

Forrás: Richter Gedeon Nyrt.

 

Április 8-án a puli kutya, míg április 11-én a fekete és fehér macska plüss játékokat hívta vissza a Penny-Market Kft.

A termékvisszahívást a cég azzal indokolta, hogy fennáll annak a veszélye, hogy a játék anyaga és „szőre”, illetve a macskabajuszok nagy mennyiségben összecsomósodhatnak és/vagy leválhat a termékről. Ezekből apró részecskék keletkezhetnek, amelyek lenyelhetők, továbbá fennáll annak a veszélye, hogy a szálak belélegezhetők.

Visszahívott termékek:

  • Plüss puli kutya. GTIN/EAN-kód: 4337256854672 Sorozatszám/Lot szám: 9998584502024.
  • Plüss fekete macska. GTIN/EAN-kód: 4337256813907. Sorozatszám/LOT-szám: 9082762502024.
  • Plüss fehér macska. GTIN/EAN-kód: 4337256808927. Sorozatszám/LOT-szám: 9076463502024.

Minden vásárló, aki rendelkezik a termékkel, blokk nélkül is visszaviheti a Penny üzletekbe. A forgalmazó REWE-Zentral GmbH. és a Penny-Market Kft. sajnálatát fejezi ki az eset kapcsán, és elnézést kér minden vásárlótól az okozott kellemetlenségekért.

Előzmény: Mindenki, aki 2025. március 27. és június 4. között a PENNY-ben vásárol, és összegyűjt legalább 10 hűségpontot, kedvezményesen viheti haza a Kutyák és macskák csapat egyik tagját. Minden elköltött 2000 Ft után 1 db hűségpontot adnak. A pontok PENNY Kártyán, a PENNY applikációban vagy pontgyűjtő füzetben is gyűjthetők. PENNY Kártyán gyűjtött pontok esetén további 1 db extra hűségpontot írnak jóvá vásárlásonként. PENNY applikációban gyűjtött pontok esetén minden 2000 Ft feletti vásárlás alkalmával 2 db extra hűségpontot adnak. Minden, PENNY Kártyán vagy applikációban összegyűjtött 10 hűségpont után a kiválasztott plüss akár már 1599 Ft-tól megvásárolható. A pontok 2025. június 11-ig válthatók be.

Forrás: Kemma.hu

Képforrás: Digitalhungary.com

A Közelmúltban került sor arra a nagyszabású rendezvényre, amin harminc egyetemista vehetett részt a Richter Gedeon Nyrt. MindRun elnevezésű kétnapos eseményén, amelynek célja, hogy a Z-generáció tehetséges fiataljait egy különleges ötletverseny keretében vonja be az egészségtudatos életmódot támogató megoldásokról való közös gondolkodásba. A negyedik alkalommal megrendezett verseny középpontjában az egészségmegőrzés és az aktív életmód állt: a résztvevőknek olyan projekteket kellett kidolgozniuk, amelyek különböző tudományterületek eszköztárát ötvözve reagálnak aktuális társadalmi problémákra.

A Mindrun pályázatára bármely magyarországi egyetemi hallgató jelentkezhetett, szakiránytól függetlenül. A jelentkezőknek egy akciótervet kellett benyújtaniuk egy általuk választott egészségügyi-társadalmi problémára. A pályázók közül összesen 30 hallgató kapott meghívást az idei programba.

Az ötletversenynek a Richter balatonszemesi üdülője adott otthont, ahol a munkát idén Kis-Tóth Ágnes, asztrofizikus, az ELTE TTK Fizikai Intézetének mestertanára, Kobl Gabriella Adrienn, a New Code Csoport marketing menedzsere, Zsiros László Róbert PhD, tudományos kommunikációs szakértő, Bajcsi Áron, kutató-fejlesztő vegyész és Dr. Papp Benjamin Tamás, a Szegedi Biológiai Kutatóközpont Rendszerimmunológiai laboratóriumának PhD hallgatója, ScUP alapító segítették. A mentorok elsőként öt, egyenként hatfős csapatot alakítottak ki, külön figyelmet fordítva arra, hogy a résztvevők különböző tudományterületeket képviseljenek, és eltérő szemléletmódjaik erősítsék a közös gondolkodást.


A programot interaktív improvizációs workshop nyitotta meg Harsányi Bence és Kiskovács Attila improvizációs trénerek vezetésével. Emellett neves előadók is inspirálták a fiatalokat: Polgár Judit nemzetközi sakknagymester saját tapasztalataira alapozva hívta fel a figyelmet a stratégiai gondolkodás és a kihívásokban rejlő lehetőségek fontosságára.
Szilágyi Áron háromszoros olimpiai bajnok kardvívó előadásában a belső motiváció, a célkitűzések és a mentális erő szerepére világított rá.

A versenyzők a ráhangolódást követően láthattak hozzá a csapatmunkához. 24 órájuk volt, hogy egy olyan projektötletet dolgozzanak ki, amely különböző tudományterületek eszközeit ötvözve támogatja az egészségmegőrzést és az aktív életmódot és hozzájárul az egészségügyi ökoszisztémák fejlődéséhez. Fontos szempont volt továbbá, hogy olyan megoldásokat hozzanak, amelyek válaszolnak a kiválasztott célcsoport igényeire, valódi hatást gyakorolnak annak egészségtudatosságára, és nettó 10 millió forint keretösszegből reálisan megvalósíthatók.

A 24 óra elteltével a csapatok egy rövid prezentáció keretében mutathatták be projektjüket. A zsűri döntése alapján a 2025-ös Richter MindRun győztese a Kis-Tóth Ágnes által mentorált csapat „Intim Torna (Il)legál” elnevezésű projektje lett. A csapat tagjai: Árvai Natália, Heirits Mónika, Kutás Adriána, Istenes Zsuzska, Deák Darina és Oláh Noémi. A projekt célja egy olyan edukációs tér létrehozása, ahol a fiatal felnőttek nyitottan, szakértői támogatással beszélhetnek a szexualitásról, saját testük működéséről, és színházi, mozgásalapú, közösségi programokon keresztül fejleszthetik önismeretüket és egészségtudatosságukat.

A különdíjat a „Mozdulj!” projekt kapta. A Dr. Papp Benjamin Tamás által mentorált csapat tagjai: Fodor Kinga, Jungábel Éva, Karvai Krisztián Márk, Lintner Milán, Radnai Janka Rozália, Szászfai Diána. Projektötletük egy olyan többnapos élménytábor koncepciójára épült, amely a hátrányos helyzetben élő 10–14 éves korosztály számára kínál komplex programot a mentális egészség, a mozgás, a táplálkozás és az egészséges életmód terén. A program célja, hogy fiatal korban megalapozza a hosszú távú egészségtudatos gondolkodást, és hiteles mentorokkal erősítse a résztvevők önbizalmát és elköteleződését.

A nyerteseket egy háromtagú szakmai zsűri választotta ki, melynek tagjai: Polgár Judit, nemzetközi sakknagymester, Prof. Dr. Szántay Csaba, a Richter Gedeon Nyrt. tudományos főtanácsadója és Gál-Olasz Sarolta, a Richter Gedeon Nyrt. külső kommunikációs és rendezvény csoport csoportvezetője voltak. 

„A Richter számára társadalmi szerepvállalásunk részeként kiemelten fontos a tehetségek támogatása, hiszen úgy gondoljuk, a jövő megoldásai azok kezében vannak, akik ma tanulnak meg alkotó módon gondolkodni. Az innovatív, de egyben precíz gondolkodás elengedhetetlen a jövő formálásához, különösen egy olyan iparágban, mint a gyógyszeripar, ahol folyamatosan új megoldásokat kell találnunk az emberek életminőségének javítására. A Richter Mindrun nemcsak arra ösztönzi a Z-generációt, hogy bátran gondolkodjon és merjen nagyot álmodni, hanem arra is, hogy felelősen álljon hozzá a társadalmi problémákhoz. A fiatalok friss szemlélete és kreativitása új perspektívákat nyithat, amelyeket akár a vállalati innováció során is hasznosíthatunk” – mondta el a versenyről Prof. Dr. Szántay Csaba, a Richter Gedeon Nyrt. tudományos főtanácsadója.

A Richter MindRun találkozási pont a tudomány, a kreativitás és a társadalmi felelősségvállalás határterületein. A Richter számára stratégiai fontosságú, hogy a jövő szakembereit aktívan támogassa abban, hogy alkotó módon, felelősen és hosszú távú hatással gondolkodjanak az egészség jövőjéről. Az elmúlt négy évben összesen 120 egyetemista kapott lehetőséget az ötletmaratonon való részvételre.

A versenyről készült videós összefoglaló itt tekinthető meg: https://youtu.be/_uRXQwZeUrw

 

Forrás: Richter Gedeon Nyrt.

 

Digitálisan is elérhetővé vált a várandósgondozási kiskönyv az EgészségAblak applikációban - közölte a Belügyminisztérium stratégiai ügyekért felelős helyettes államtitkára az MTI-vel vasárnap.

Molnár Karolina a közleményben felhívta a figyelmet arra, hogy a várandósgondozási kiskönyv minden kismama számára kötelező dokumentum, amely nyomon követi a várandósság 9 hónapját. Az elektronikus dokumentum tartalmazza a várandósság alatti vizsgálatok, szűrések és laboreredmények adatait, és a szülésig végigkíséri a kismamát.

Azt írta, a papíralapú változat mellett mostantól digitálisan is elérhető az ingyenesen letölthető EgészségAblak applikációban. 

Az új funkció célja, hogy a várandósok és az őket gondozó szakemberek - védőnők, szülész-nőgyógyászok, háziorvosok - számára kényelmesebbé és átláthatóbbá váljon az adminisztráció, valamint így biztosított az adatok gyors és pontos elérhetősége.

Hozzáfűzte: a dokumentum digitális változatában ugyanúgy megtalálhatók a vizsgálati eredmények és bejegyzések, mint a hagyományos kiskönyvben, azonban nem áll fenn annak a veszélye, hogy a kiskönyv eltűnik vagy megsérül.

Az EgészségAblak új funkciója azon várandós felhasználók számára érhető el, akiknek a védőnője már rögzítette az adatokat a Védőnői Országos Információs Rendszerben. A digitális várandósgondozási könyv nemcsak a kismamák számára jelent segítséget, hanem az egészségügyi szakemberek számára is, hiszen nemcsak praktikusabb, hanem gyorsabb is - írták.

A helyettes államtitkár közleménye szerint az EgészségAblak mobilalkalmazást eddig több mint 4 millió alkalommal töltötték le, a felhasználók havonta átlagosan 15 millió betegdokumentumot érnek el rajta keresztül, így az applikáció mára az egyik legnépszerűbb digitális egészségügyi platform Magyarországon. 

Az applikáció újabb fejlesztései közé tartozik az eBeutaló rendszer bővítése, amely lehetővé teszi, hogy a betegek a beutalóval ne kizárólag a lakcím szerinti szakrendelőbe foglaljanak időpontot, hanem bármely, az alkalmazásban elérhető intézménybe.

A változás jelentősen növeli az ellátás rugalmasságát, hiszen lehetővé teszi, hogy az érintettek a számukra legkedvezőbb - például időben legközelebbi vagy földrajzilag leginkább elérhető - időpontot válasszák - olvasható a Belügyminisztérium közleményében.

Forrás: mti.hu

Képforrás: patria.hu

Szalay-Bobrovniczky Kristóf: a hazaszeretet megállíthatatlan, már több mint ötezerrel nőtt a Magyar Honvédséghez csatlakozó tartalékosok száma

Tíz hónap alatt már több mint ötezer területvédelmi tartalékos csatlakozott a Magyar Honvédséghez, ezzel újabb mérföldkőhöz érkeztünk. Ez nemcsak a "Szeretem, megvédem!" kampányunk sikerét, hanem a magyar emberek elkötelezettségét is bizonyítja – jelentette be Szalay-Bobrovniczky Kristóf honvédelmi miniszter.

A miniszter hangsúlyozta, hogy a kampány hatására a területvédelmi tartalékos katonák száma rekord ütemben növekedett, a hazaszeretet megállíthatatlan. "Január közepére elértük a négyezer fős határt, áprilisra pedig már túlléptük az ötezer főt, akik csatlakoztak a Magyar Honvédséghez. Ez nem csupán számokban mérhető, hanem az összetartás, a közösségi felelősségvállalás és a bajtársiasság erősödését jelzi." A területvédelmi tartalékos rendszer jó belépő a hivatásos állományba: több mint négyszáz tartalékos döntött úgy, hogy hivatásos vagy szerződéses katonaként folytatja pályafutását. A honvédelmi miniszter kitért arra is, hogy a tartalékos program a munkáltatók számára is előnyöket kínál. A tartalékosokat foglalkoztató cégek ugyanis a kiképzettség miatt fegyelmezett, magabiztos és motivált munkaerőt kapnak. A behívott tartalékos után a munkáltatónak lehetősége van kompenzáció igénylésére a Magyar Honvédségtől, amennyiben megállapodást kötnek és vállalják a területvédelmi tartalékos katonai szolgálat teljesítésének biztosítását.

Forrás: MTI

Képforràs: Kiss Annamarie / Hajdú-Bihari Napló

Cikk ajánló

Az NHSZ Tatabánya Hulladékgazdálkodási és Környezetvédelmi Zrt. közzétette a második félévre szóló...

A Magyar Gyógyszerészi Kamara bejelentette, hogy a patikák is érvényesítik a gyógyszergyártók és a...

Vasárnap figyelmeztetési kritériumot meghaladó, nagyon erős UV-B sugárzás várható az ország összes...

Hirdetés

netfone 2024 11

ELÉRHETŐSÉGEINK

GRAN TV
Székhely: 2500 Esztergom, Perc u. 3.
Stúdió: 2500 Esztergom, Kossuth L. u. 64.
+36 (30) 140-06-03, +36 (36) 898-000
 Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.